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11/18 11:48 更新
本日18日(月)〜24日(日)まで、萬天酉の市のイベントが開催されます！！
ご新規のお姉様も萬天レディースの皆様も、
僕と初めて会う方が対象となります。
施術【120分コース】
通常22,000円のところ…
↓ ナント ↓
【10,000円】でご案内となりますので、
大変とお得になっております。
僕の事を前から気になっていたけど、どんな人かわからないし、料金も高いし、なかなか勇気が出なかったお姉様！
料金が安くなってる今がチャンスですよ！🙌
もしかしたら探し求めてた気持ち良さを味わえるかもしれません❤︎💕
貴女のお誘いをずっと待っています！
もう今年もあと少しで終わります。
お待ちしてます🫶
晃
11/18 05:31 更新
集中力が欠けやる気↓
温かい料理がオススメ
友達とおそろいの物
いて座7位♐️
おはようございます。
今日の占い文章になってない感じが酷いと思いますが、頑張っていこうと思います♪
今日は月曜日でやる気↓の方もみえるかもしれませんが今日から萬天堂ではお得なイベントが開催します。
10000円+ホテル代で2時間利用可能のお得なイベントで、ご新規の方限定でどなたもご利用になれます。
寒さも今日から増すみたいですし、リフレッシュ&エステ効果を体感にぜひトライしてください♪
お待ちしておりますね！
2時間前にご連絡いただければお伺いできるように受付可能時間は本業を全て今週は名古屋で行うように調整済みですのでお気軽にお声掛けくださいね！
それでは素敵な一日をお過ごしください♪
名古屋岐阜萬天堂 惣右介でした。
じゃまたね╰(*´︶`*)╯♡
11/18 00:39 更新
※この記事は約6分で読めます
要約
あなたは職場で部署内での人間関係に悩んだ場合、直属の上司に相談していませんか？直属の上司に相談すると部署内で問題を抱え込み、悩んでいる側が我慢を強いられたまま具体的な解決が難しくなります。この記事を読めば、どんな人に相談すると解決しやすいかから学ぶことができます。
職場での人間関係は、仕事のモチベーションや成果に大きく影響を与える重要な要素です。しかし、誰もが必ずしも合う人と一緒に働けるわけではなく、時には同僚や上司との関係がうまくいかないこともあります。特に部署内の人間関係の問題は、放置厳禁です。放置するとストレスが蓄積し業務パフォーマンスが低下するだけでなく、職場全体の雰囲気にも悪影響を及ぼすことがあります。
そんな状況で重要なのは、適切な上司に相談することです。私の言う"適切な上司"とは、人事権のある上司や責任者のことです。この人たちに相談することで、問題の根本的な解決が図れる可能性が高まります。一方で、問題解決を期待して直属の上司に相談してしまうことは、かえって状況を悪化させるリスクがあります。この記事では、なぜ人事権のある上司に相談することが
有効で直属の上司に相談することがNGなのか、その理由について詳しく解説します。
人間関係の問題が生じた場合、まずは冷静に状況を把握し適切なアクションを取ることが必要です。その際に重要なポイントは、「誰に相談するか」です。ここでは、なぜ人事権のある上司に相談することが効果的なのか、その理由を3つの視点から説明します。
1.人事権が問題解決の鍵を握る
人間関係のトラブルは、単なる誤解やコミュニケーション不足から生じることもありますが、根本的な原因が個人の性格や仕事の進め方の違いに起因している場合も少なくありません。このような場合、根本的な解決策としては、部署内のメンバー構成や役割分担の見直し、あるいは異動などの具体的な措置が必要になることがあります。
こうした対応を取るためには、人事権を持つ上司や管理者の介入が不可欠で
す。人事権を持つ上司であれば、問題の本質を見極め、必要な場合には人員の配置換えや役職の変更など、具体的なアクションを迅速に取ることができます。部署内での限られたリソースや視点だけではなく、組織全体の視点から解決策を模索できるという点で、人事権のある上司に相談することが有効なのです。
2.直属の上司では解決が難しい理由
一方で、部署内の問題を直属の上司に相談してしまうケースはよく見られますが、これは問題の解決を難しくする可能性があります。その理由は、直属の上司が部署内の状況を優先的に考えがちだからです。直属の上司は、部署全体の業務の進行や成果に責任を負っているため、"部署内で何とか問題を収めようとする傾向"があります。その結果として表面的な解決に終わり、根本的な問題が解消されないままになることが少なくありません。上司から更にその上の上司に伝えてもらうのも、うまくいかないことが多いです。本人の悩みは上司から相談するときに丸められて深刻さが伝わらないからです。伝言ゲームによる認識の違いは、サラリーマンなら誰しも経験があると思います。
また、直属の上司自身が人間関係の問題の一部である可能性もあります。例えば、上司自身が特定のメンバーとの関係が悪化している場合、その上司に相談することは、問題をさらに複雑化させるリスクがあります。さらに、上司が個別のメンバーに肩入れするなど、公正な判断ができなくなる可能性もあるため、直属の上司への相談は適切ではないことが多いのです。
3.客観的な視点で解決できる
人事権を持つ上司は、直属の上司とは異なり、部署内の業務に対する直接的な責任が少ないため、より客観的な視点で問題を捉えることができます。部署の枠を超えた広い視野で問題を判断できるため、適切な対応が期待できるのです。また、人事権を持つ上司は、従業員の満足度や職場環境の改善を重視する立場にあるため、単なる業務上の効率だけでなく、長期的な組織の健全性を考慮した解決策を提案することができます。
例えば、定期的な面談や人事評価を通じて各メンバーの状況を把握している上司であれば、どのような人間関係が問題の原因になっているのか、どのような調整が必要かを正確に判断できるでしょう。同じような相談事例が過去にあれば、問題も伝わりやすいです。部署内の内部視点ではなく、全社的な視点で問題解決を図ることができる点が、人事権のある上司に相談することの大きなメリットです。
私の会社には、仕事のスキルはとても高いのですが部下に対してとても接し方の厳しい△△さんという人がいて度々問題になっていました。私の後輩が部署異動でその人と一緒になったのですが、1ヶ月もしないうちに反りが合わず仕事に支障が出るように。。。
彼はまず直属の上司のXXさんに相談しました。しかし、上司のXXさんからは「こういうようにしてみたらどう？」や「〇〇さんにこう伝えてみてはどう？」といった悩んでいる側がより我慢を強いられるような解決策でした。
そこで私が伝えたのは、「私たちの会社ではこの部署の部署内の人員配置は部長職の人たちが決めているから、人間関係が合わなくて変えてほしいなら〇〇部長に言わないとダメだよ」ということです。
後輩はアドバイス通り〇〇部長に相談。「XXさんからは聞いていたけどまさか実態がここまでひどいとは知らなかった。もっと早く相談してくれればよかったのに。。。」と言われたそうです。つまり後輩→XXさん→〇〇部長に情報が伝えられる間に、話が丸められて正しく問題の深刻さが伝わっていなかったのです。その部長の人事采配により無事異動することができました。結果後輩は会社を辞めることなく、今の会社で給料を維持したまましっかり働き続けて成果を上げてくれています。
部署内で人間関係が合わないと感じたとき、まずは誰に相談するかが重要なポイントです。直属の上司に相談してしまうと、部署内で問題を抱え込む形になり、根本的な解決が難しくなることが多いです。一方で人事権のある上司に相談することで、客観的かつ効果的な解決策が得られる可能性が高まります。部署を超えた視点で問題を捉え、必要な場合には人員の配置換えや異動など、根本的な対策を講じることができるからです。
職場での人間関係の問題は誰にとってもストレスフルなものですが、適切な対応を取ることでより良い職場環境を実現することができます。問題を抱え込まず早めに人事権のある上司に相談することが、ストレスを軽減し、職場全体の生産性向上につながります。勇気を持って相談して、自分の稼ぐ力を守りましょう！
11/18 00:33 更新
ご予約の打診やご相談、
お問い合わせお待ちしてます😊
出勤スケジュールに載ってない先々の日程でも
お気軽にXのDMからご連絡頂けると
めちゃくちゃ嬉しいです❤️🔥
お気軽にご連絡ください🥳
よろしくお願い致します🙇
⭐️X(旧Twitter）はここから
⭐️プロフィール・出勤スケジュール
11/17 23:04 更新
雨がよく降りますねー、、
そーいや明日から
気温がかなり下がるみたいですよ😇
今日はしっかり
タンクトップでしたが
ついに筋肉、長袖を着るのか⁉️
最近よく言われるんですが
筋肉の身体は急激に成長しているみたいです💪
自分でも実感しています‼️
やっぱり
正しいトレーニング、
正しい食事、
正しい休養、
全て揃って初めて体は
変わり始めますからね☺️
会いに来てくれた方には
しっかりそう言った面でも
お力になれればなと
思います☺️
なんでもお聴きください💪
話変わりますが
明日からご新規様限定イベント始まりますね💪
空きがかなり少なくなっております🙇
調整可能なところは
調整させていただきますので
遠慮なくおっしゃってください💪
23.24の土日はしっかり空きございます🈳
今日も一日お疲れ様でした💪
11/17 22:58 更新
世界の皆さん、こんばんは🌏
こちらの写メ日記は現在、2日に一回のペースで更新しています。
そして、この2日に一回更新するよというお知らせそのもので、その内の一回を稼いだわけであります。
こんな日もちょくちょくありますのでご了承下さい。笑
完璧主義より完了主義。
よろしくお願いします。
世界
11/17 22:07 更新
こんばんは
街の街路樹が色づき初め深秋を感じますね🍁
食欲の秋で夏より体重が増加した私はジムでIN Body体成分分析装置(←なんか凄い機械みたい💦)いわゆる体脂肪率とか計れるちょっとイイ体重計ってとこかな…
結果…
えっ！嘘やろ！体脂肪率10%なんて切ってないやろ～！
見た目、お腹の脇肉あるし、シックスパックは何処に?って感じですから😭ホントかどうか解りませせんが、とりあえず今週から有酸素運動もメニューに入れとこかな😃
ミネラル不足の🌹ユージ🌹
🌹ご縁に感謝🌹
11/17 21:56 更新
こんにちは、こんばんは！
湊です^ ^
先日友人とセブンイレブンいった時に
スムージーを勧められたんですが
『これ美味しいの？』くらいに思ってましたが
…
さすがセブンイレブン様m(__)m
舐めまくってましたが、美味しすぎて
最近は吸いまくってます
※深い意味はないです。えぇ…はい。
マンゴー味が１番のお気に入りです！！
（※これと深い意味はないです。えぇ…はい？）
11/17 21:29 更新
ここ1か月くらいですが、右肩が痛くなっています。
ところが昨日から右前腕も痛くなり、
今日、右親指に力が入らないことに気づきました💦
右手を使い過ぎだと言われるかもしれませんが、そんな感じでもないのです。
このままセラピスト生命に終止符を打ってしまうのでしょうか！？
(;´д｀)
安心してください❕
人差し指と中指と薬指は
めちゃくちゃ動きます
ε-(´∀｀; )
Hyoh
出勤予定をあげました。
ご確認いただけると嬉しいです。
11/17 21:15 更新
これまでスキンケアや乾燥対策などについて記載してきましたが、今回は「髪の毛」に関してです。
ツヤやまとまりのある髪は見た目の印象を良くし、他人に清潔感や魅力的な印象を与えます。髪が美しい人にはなぜか惹かれますよね。それに自分自身が綺麗な髪だと自己肯定感もアップします。
また髪の毛はタンパク質で出来ているので、栄養を不足なく接種できているかのバロメーターにもなります。「この人はしっかり栄養が取れているか」「健康的な人なのか」が如実に出るので、生物学的な観点から見ても異性から魅力的に映るという研究結果もあるとかないとか。
今回は、髪を美しく保つための必須アイテム「ヘアオイル」に焦点を当て、より美しく、そして魅力的な髪を手に入れる為の活用方法を解説していきます。
スキンケアに加えて髪のケアもしっかり行っていきましょう。
では、スタートします。
髪は日常のストレスや環境要因でダメージを受けて乾燥しやすくなります。
ヘアオイルは髪を保護しながらツヤと潤いを与えて髪質を整えてくれます。お風呂上りに肌の保湿はすると思いますが、言わばヘアオイルは髪の保湿剤。
髪を乾かす前に塗っておくとドライヤーの熱からも保護してくれるし、余計な水分を飛ばさないようにキープしてくれます。使うか否かで指通りやサラサラ感も大きく変わってくることもしばしば。
トリートメントだけでは作れないサラツヤ髪がそこにあります。
ヘアオイルは、主に植物油や鉱物油をベースに作られています。髪質や悩みに合わせて、様々な種類のヘアオイルが販売されているので探してみてください。
植物油: ツバキ油、アルガンオイル、ココナッツオイルなど、自然由来の成分で髪に優しいのが特徴です。保湿効果が高く、ダメージヘアの修復にも効果的です。
鉱物油: シリコンオイルなど人工的に作られた成分で、髪にツヤを出したい方におすすめです。コーティング効果が高く、熱から髪を守ってくれます。
「よく分からない」って方は近くのドラッグストアに行った時に探してみましょう。
ヘアオイルもただ濡れば良いというものではありません。適切なタイミングで適度に使わなければ効果を発揮しません。と言っても難しいことではないので覚えておきましょう。
ヘアオイルは髪が少し湿っている状態で使うと浸透しやすくなります。
お風呂上り: 入浴後のタオルドライした髪に適量のオイルを塗り広げます。髪全体に均一に伸ばし、特にダメージが気になる毛先には多めに塗布しましょう。
スタイリング前: ドライヤーやアイロンを使う前に塗布します。前以て塗っておくことで熱から髪を守ることができ、切れ毛防止にもつながります。
仕上げ: 男性であればヘアセットでワックスを使用することがあるかと思います。ワックスを付ける前にヘアオイルを予め塗布したり、ワックスと混ぜてからセットしたりすると日中もツヤ感が出て良いですよ。また髪を洗った時にもワックスが落ちやすくなるので試してみてください。
時間があれば是非応用編をやってみてください。
ヘアパック: オイルをたっぷりと髪に塗布し、蒸しタオルで包んで10分ほど放置すると、より効果的に髪に栄養を与えることができます。
頭皮マッサージ: オイルを頭皮に塗布し、指の腹で優しくマッサージすることで血行が促進され髪の成長を促します。
ヘアオイルを使用すると髪がまとまりやすくなり、スタイリングがしやすくなります。ツヤをプラスするだけでなく毎日の手入れがしやすくなるのもメリットです。
ツヤがあるだけで髪が美しく見え、全体の印象もぐっと華やかになります。
髪質に合ったヘアオイルを使うことで自身の髪のポテンシャルをより引き出すことが出来ます。成分ごとに異なる効果があるので自分の髪質や求める仕上がりに合ったものを選びましょう。
髪質: 乾燥しやすい髪には保湿力の高いオイル、ダメージが気になる髪には補修効果の高いオイルなど、髪質に合わせて選びましょう。
香り: 天然アロマの香りが好みか無香料が良いかなど、好みの香りがあれば選ぶとリラックス効果があります。
粘度: サラサラとしたオイルはスタイリングに、こっくりとしたオイルはダメージケアに適しています。
敏感肌やアレルギーが気になる方には低刺激のヘアオイルがおすすめです。
香料や着色料が少ないものは肌への負担が軽減され、安心して毎日のケアに使えます。
せっかく身なりを良くしようと思って選んでいるので、自分に合う商品を見つけてくださいね。
髪が美しい人は誰もが目を引くものです。健康的でツヤのある髪は見た目の清潔感や美しさをアップさせるだけでなく、相手に「この人は健康的で魅力的だ」という印象を強く与えます。ではなぜ、髪のツヤがこれほどまでに私たちを惹きつけるのか。
私たちは生物としての魅力を無意識のうちに相手に感じています。それは体格であったり、匂いであったり、肌質だったり。そのうちのひとつが髪質なのです。
髪は身体の内側で作られるため、髪質には食事や生活習慣が影響します。栄養不足や不規則な生活が続くと、髪がパサついたり、抜け毛が増えたりすることがあります。
つまり、髪質が良い＝健康的な生活を送れていると無自覚で察してしまうのです。もちろん遺伝などもあるので一概には言えませんが、対策や予防は出来ます。
髪のツヤ感や質感は、体の健康状態を表す一つのバロメーターです。ツヤがあり潤いを保った髪は、健康的でエネルギッシュな印象を他人に与えます。また異性にも好感を持たれやすく、いわば「モテやすい」ポイントにもなるかもしれません(個人差があります)。
髪の美しさは生命力や健康さを象徴し、人間としての生物的な魅力をも引き立てます。
とは言え毎日忙しい私たち。健康状態を改善するのは難しいので手っ取り早くヘアオイルを使って保湿して、マイナスのダメージを補いましょう。
「髪の毛もちゃんと保湿しないとダメなんだね！でも飲み会もあるし、子育てでそんな余裕は無し、どうすれば良いの？教えて！」
などの幻聴が聞こえてきたのでお答えします！
と言っても冒頭から言っている「ヘアオイルを使おう」一択です(笑)
ツヤ髪効果: ヘアオイルは髪の表面をコーティングし光を反射させることで、ツヤのある美しい髪をキープ出来ます。ツヤのある髪は、健康的で魅力的な印象を与え視覚的にも美しさを際立たせます。
保湿効果: 髪の乾燥を防ぎ、潤いを保持する効果があります。乾燥した髪はパサつき切れやすいだけでなく、見た目もごわついてしまいます。ヘアオイルで保湿することで、しっとりとしたなめらかな髪になり指通りもよくなります。
ダメージケア効果: 髪のキューティクルを保護し、外的刺激から髪を守ります。カラーリングやパーマなどによるダメージを受けた髪も、ヘアオイルを使うことで修復を促し切れにくい髪にする効果が期待できます。
スタイリング効果: ヘアオイルは髪にまとまりを与え、スタイリングがしやすくなる効果もあります。広がりやすい髪やくせ毛を落ち着かせ、理想のヘアスタイルをキープすることができます。
お風呂上りに、朝起きて髪型のセットの時に、ちょっとひと塗りするだけで全然変わって来ますので是非やってみてください。
健康的な美しさは髪の質感とツヤに現れます。ヘアオイルは髪に栄養と潤いを与え髪質を改善し、生物としての魅力を引き出すアイテムです。
ツヤと潤いのある髪は見た目の印象を大きく変え、他人からの印象も良くします。人と関わって生きて行く私たちは、如何に相手に魅力的に思って貰えるか。見た目が良くて損することはひとつもありません。
ぜひヘアオイルを日々のケアに取り入れて髪質を良くし、より自信あふれる自分を目指しましょう！
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